浙江国检检测技术股份有限公司是国有控股第三方检测机构。公司通过了检验机构资质认定(CMA)、中国合格评定国家认可委员会(CNAS)认可、国防实验室认可(DILAC)认可、国家航空航天和国防合同方授信项目(NADCAP)认证;公司实验室检测领域已进入航空、核电、风电、汽车、船舶、铁路、桥梁、建筑、工程机械等产业。实验室可开展标准件系列产品、金属材料、机械零部件、焊接材料、轴承、复合材料、橡胶、塑料、油漆压力容器等产品的金相分析，化学成分分析，长时、短时力学性能测试，高温高湿及腐蚀介质下材料性能评估，无损检测，失效分析等;亦可开展长度、力学、化学、热工、电学等项目的校准服务。现因工作需要，面向社会公开招聘5名工作人员。现将有关事项公告如下：
2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的。
3、属于《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)规定不得确定为录用人选情形之一的人员。
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
(1)本人有效居民身份证、毕业证书、书、任职资格证书、职(执)业资格证书等原件及复印件，有工作年限要求的提供相应工作证明(以社保缴纳时间为准，截止到2024年03月06日);
(★特别提醒：报名时资料按报名表、身份证、毕业证书、书及其他资料整理好并提供近期同底免冠一寸彩色照片2张，资料不全者不予接受报名)
根据报考人员填写的《报名表》及提供的材料，对报考者资格进行初步审查，初审后向符合条件的报考者发出笔试通知。
3、面试：满分100分，低于60分的予以淘汰。面试后，按考生笔试成绩乘以30%加上面试成绩乘以70%计算总成绩。根据总成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前)。
各岗位根据总成绩，按招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检合格者进行考察，体检、考察不合格的，不予聘用，并按该招聘岗位考试总成绩排名顺序依次递补。
体检、考察合格后，确定拟录用对象并进行公示，公示期满后无异议的，在规定的时间内到相应单位报到，办理录用手续，签订劳动合同。无正当理由逾期不报到的，或在办理录用手续前提出放弃的，取消录用资格。若出现拟录用人员放弃录用资格或被取消录用资格的，按该招聘岗位考试总成绩排名顺序依次递补(时间截止至2024年6月31日有效)。
(一)报考人员应对本人提交和填写的材料、信息的真实性负责。凡提供虚假信息，一经查实，取消资格，已被录用的，终止劳动合同，并承担由此产生的其他后果。
(三)公司领导干部的近亲属(包括本人的配偶、子女及其配偶，本人、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女)不得应聘。
